El académico fue reconocido en el Congreso Nacional de Salud Laboral. 

Por Arturo Padilla/

En el Congreso Nacional sobre Salud Laboral, realizado en León, Guanajuato, el Dr. Jorge Velázquez de la Torre, Académico de Metodología de la Investigación y Seminario de Investigación en el posgrado de Salud la Laboral de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG) consiguió un primer lugar en la exposición de carteles de investigación.

Su cartel trató sobre una investigación realizada al interior de una empresa tequilera de Jalisco. El estudio intentaba demostrar la situación psicológica que viven los trabajadores de la industria. El evento fue organizado por la Federación Nacional de Salud en el Trabajo A.C. y esta casa de estudios participó con ocho trabajos en total, de estudiantes y un académico del posgrado. Se concursó contra otros 50 carteles creados por médicos profesionistas y pasantes de medicina que laboran en las áreas de medicina del trabajo.

“Fue una evaluación diagnóstica de los factores psicosociales que intervienen en los trabajadores de una empresa. Este tipo de investigaciones hoy tienen relevancia, y más, porque este año saldrá la Norma Oficial Mexicana 035 que habla sobre factores psicosociales en las organizaciones, ésta exige reconocer a las enfermedades mentales como padecimientos que puede contraer un trabajador dentro de una empresa”, detalló el investigador.

Este “Diagnóstico de los trabajadores dentro de la empresa tequilera”, según el doctor, demostró que los empleados sufren de estrés, carga de trabajo que los agota, monotonía y quejas de baja remuneración. Además, señaló que las enfermedades mentales dentro de las empresas mexicanas no son tomadas en cuenta aún, sin embargo, se espera que la norma 035 sea un parteaguas en el tema.

“Las empresas mexicanas tienen un alto porcentaje de empleados que no son tratados de manera adecuada en el punto psicosocial. La norma hará la diferencia. Una de mis propuestas a las organizaciones es que conozcan y propongan estrategias para enfrentar las enfermedades mentales y hagan o se comuniquen con redes de apoyo social, éstas permiten a las personas encontrar su identidad y pertenencia dentro de la empresa y, por lo tanto, una salud mental adecuada”, manifestó.

Por otro lado, el Dr. Ramiro Sánchez López, Director del posgrado de Salud Laboral de la UAG mencionó que la actualización de los planes de estudio de la maestría, han permitido que tópicos como la salud mental sean tratados a profundidad por investigadores y estudiantes.

“El posgrado de la UAG tiene un plan de estudios que permite al egresado prevenir accidentes dentro de las áreas de trabajo, prevé riesgos, tratamiento clínico y psicológico, entre otros programas. Esta casa de estudios tiene un significativo número de convenios con empresas internacionales, nacionales e instituciones paraestatales que dejan a los estudiantes y profesionistas practicar y obtener, de primera mano, los conocimientos necesarios para estar listos ante el reto de tener mejores y más sanos lugares para trabajar”, explicó.